Relasjonen mellom ansatte og frivillige

  1. Home
  2. Opplæringsmoduler
  3. Relasjonen mellom ansatte og frivillige

Relasjonen mellom ansatte og frivillige

Hver lokalbefolkning har en rekke ressurser som kan bidra til migranters profesjonelle og sosiale integrering – men noen ganger må disse ressursene aktiveres.

Disse ressursene kommer først og fremst fra frivillige som bor i området. Frivillige kan være til stor hjelp for fagpersoner: de bringer med seg kontakter og kunnskap om det lokale sosiale og arbeidsmessige landskapet, introduserer nye perspektiver og søker en empatisk og stabil relasjon til brukerne – noe som utfyller og balanserer det resultatfokuserte arbeidet som er typisk for profesjonelle organisasjoner.

Davide forklarer hvor viktig det er å involvere frivillige lokalt for å oppnå reelt og effektivt arbeid.

Å følge opp frivillige i møte med lokale behov: den koordinerende rollen til de ansatte

Alle bidrar i lokalsamfunnet – og det er avgjørende: Davide deler refleksjoner om verdien av relasjoner og det territorielle nettverket.

Erfaringer fra lokalsamfunnet: Ambra, Mara og Davide deler hvordan ACLI Rete Lavoro-skranken i Cologno al Serio ble etablert, og hvordan den fungerer i praksis.

Dokumenter

I denne delen finner du: – rapporten med resultatene fra ACLI Rete Lavoro-skranken i Cologno al Serio – kartet over ACLI Rete Lavoro-skranker og digitale skranker i Bergamo-provinsen – et bilde med noen av frivillige fra en av våre skranker

  • Relasjonen mellom ansatte og frivillige - Rapport
  • Relasjonen mellom ansatte og frivillige – Kart
Gi oss tilbakemelding

Takk for at du besøkte nettsiden vår! Vi setter stor pris på å høre hva du mener: bruk noen minutter på å fylle ut skjemaet. Tilbakemeldingene dine hjelper oss med å bli bedre og tilby enda mer nyttige ressurser for de som jobber med migranter.