Progetto
My Career: Effective migrant’s work integration
Il progetto mira a migliorare la capacità del personale delle organizzazioni partner e di altre organizzazioni della loro rete di sostenere l’integrazione nel mercato del lavoro dei migranti attraverso l’orientamento professionale.
L’obiettivo concreto è quello di aumentare le competenze del personale nell’uso di metodi e strumenti di orientamento professionale selezionati, che siano efficaci nel supportare la consapevolezza delle proprie capacità da parte dei migranti e facili da implementare per il personale (in termini di efficienza di tempo e competenze professionali richieste).
Ciò contribuirà a ridurre il rischio per i migranti di rimanere disoccupati o di svolgere lavori che non rispecchiano il loro livello di qualificazione, consentendo loro di contribuire alla realizzazione del progetto.
L’obiettivo specifico del progetto contribuirà alla priorità orizzontale “Inclusione e diversità” in termini di contributo allo sviluppo delle competenze chiave del personale per affrontare le barriere culturali e linguistiche che ostacolano l’accesso alle opportunità di lavoro da parte di persone migranti, promuovendo così l’inclusione di tutti nel mondo del lavoro. In linea con la pratica quotidiana delle organizzazioni partner, l’intera attuazione del progetto rispetterà i criteri di sostenibilità ambientale.
Risultati concreti
I partner hanno analizzato i metodi e le pratiche di orientamento professionale che sono facili da implementare nel loro contesto e che sono efficaci nel promuovere la consapevolezza delle competenze dei migranti. Lo scambio di esperienze consente di identificare un insieme di pratiche che (1) sono efficaci nell’aiutare i migranti a sviluppare la consapevolezza delle proprie competenze, (2) sono facili da implementare per il personale delle organizzazioni che supportano supportano l’integrazione lavorativa dei migranti in termini di competenze e tempo richiesto.
Il personale delle organizzazioni partner e di altre organizzazioni della loro rete ha aumentato le proprie competenze nell’implementazione dei metodi e delle buone pratiche identificate. La produzione e la condivisione di “pillole formative” permette al personale di implementare alcuni dei migliori metodi e strumenti identificati a beneficio dei migranti.
I risultati del progetto sono stati diffusi alle parti interessate a livello locale, nazionale ed europeo. La diffusione dei risultati alle organizzazioni che operano nel campo dell’integrazione lavorativa dei migranti ne aumenterà l’impatto e la sostenibilità.
L’obiettivo concreto del progetto contribuirà alla priorità specifica del settore: “Migliorare competenze degli educatori e del personale addetto all’educazione degli adulti”, in termini di capacità di rispondere ai bisogni individuali dei migranti (a seconda del loro background). Aumenterà anche la competenza del personale nel valutare le conoscenze e abilità pregresse dei migranti in un modo collaborativo che insiste sullo sviluppo della consapevolezza dei migranti stessi. Rafforzerà il ruolo di supporto del personale nel motivare, guidare e consigliare i migranti nel processo di ricerca del lavoro.